🗓️ 27일 임시공휴일 지정 검토! 직장인 최대 9일 연속 휴식 가능? 🛍️🎉

정부가 오는 1월 27일(토요일)을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토 중이라는 소식이 전해졌어요.

이번 결정이 확정되면 28일부터 시작되는 설 연휴와 맞물려 직장인들은 최대 6일간 연속 휴식을 취할 수 있게 되는데요.

더욱이 31일(수요일) 하루 연차를 사용하면 9일 연속 휴가도 가능해진다고 해요. 😍

이번 임시공휴일 지정은 내수 경기 부양을 목적으로 하며,

정부가 이러한 임시공휴일을 지정하는 것은 지난 2022년 10월 이후 3개월 만입니다.

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📅 27일 임시공휴일 지정 시 직장인 휴가 플랜

1월 27일	토요일	임시공휴일 (검토 중)
1월 28일	일요일	설 연휴
1월 29일	월요일	설 연휴
1월 30일	화요일	설 연휴
1월 31일	수요일	연차 사용 시 휴가 가능

➡️ Tip:
31일(수요일)에 연차를 쓰면 9일 연속 휴식이 가능하니 미리 연차 계획을 세워보세요!

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🔍 임시공휴일 지정 이유는?

정부가 이번 임시공휴일을 검토하는 이유는 내수 경기 회복을 위한 조치로 해석돼요.
지난해 국군의 날(10월 1일)에 임시공휴일을 지정했을 때처럼, 이번에도 소비 촉진과 관광 활성화를 기대하고 있는 거죠.

특히, 현대경제연구원의 보고서에 따르면 임시공휴일 하루 지정 시

• 2조1000억 원의 소비 지출
• 4조2000억 원의 생산 유발 효과
• 3만6000명의 취업 유발 효과가 있는 것으로 분석되었어요.

하지만 임시공휴일 지정이 실제 경기 부양에 얼마나 효과적인지는 여전히 논란이 되고 있습니다.

아래에 보고서를 확인해보세요!

현대경제연구원.pdf

0.41MB

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💬 임시공휴일의 긍정적 효과와 논란

✅ 긍정적 효과

1️⃣ 내수 경기 활성화
2️⃣ 여행 및 관광 수요 증가
3️⃣ 직장인들의 재충전 기회 제공

❌ 논란이 되는 부분

1️⃣ 중소기업과 자영업자 부담 증가
2️⃣ 공휴일로 인한 생산성 감소
3️⃣ 경기 부양 효과의 일시적 한계

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